Hoe ben jij bij Amazon terecht gekomen? En hoe wist je wat je wilde? Twee vragen die ik geregeld krijg! Twijfel jij over je baan of stiekem al een beetje aan het rondkijken? Ben jij door C-19 toch gaan nadenken over of je baan er wel echt toe doet? (laten we eerlijk zijn, velen die dit lezen hadden geen “essentieel” beroep (en hebben dat nog steeds niet) en dat doet je toch even twee keer denken over wat je nu echt elke dag aan het doen bent!).
Ongeacht de reden waarom je verder kijkt, het hoeft niet zo moeilijk te zijn om je volgende stap te definiëren. Hierbij 3 simpele tips om erachter te komen wat je wilt doen, waarom je dat wilt en waar je dat wilt. Met als resultaat dat je het krijgt!
1. Definieer: begin jij online met het zoeken van een nieuwe baan? Een beetje oriënteren of er iets is wat er bij je past? Verkeerde volgorde, draai het om! Wat wil jij? Zet het volgende onder elkaar: 1) waar ben je goed in en wat zijn je krachten, 2) waar krijg jij energie van (werkinhoudelijk, organisatiegrootte, bedrijfscultuur etc.) en 3) waar wil jij de komende jaren in ontwikkelen? Mocht je hier een template voor willen, ik heb het nog liggen dus DM mij. Het werkt verhelderend.
2. Netwerk: iedereen vindt het leuk om over zijn/ haar eigen prestaties te vertellen. Marketeers zelfs uren. Dus mocht je op LinkedIn, Instagram of Facebook een oud-collega, voormalig studiegenootje of basisschoolvriend(in) langs zien komen, gewoon contacten! Er is een reden dat je door de jaren heen een netwerkt opgebouwd hebt, gebruik het dan ook. Benader mensen, maak een afspraak en stel specifieke vragen. Vragen die jou inzicht kunnen geven in bijv.: welk bedrijfscultuur ergens gehanteerd wordt, wat iemand exact op een dag doet en/of hoe iemand bepaalde keuzes heeft gemaakt. Hoe specifieker de vragen, des te meer je uit het gesprek kan halen.
3. Shortlist: een Marketing Manager bij het internationale Shell heeft andere taken dan een Marketing Manager bij het familiebedrijf TotaalBED. Elk bedrijf is anders en elke functie ook (zelfs met dezelfde functietitels). Het kan dus niet zo zijn, dat jij op elke vacature binnen een vakgebied reageert. Wil jij straks succesvol zijn tijdens het solliciteren? Maak dan een selectief overzicht: a) van bedrijven waar je zou willen werken en b) in welke functies specifiek, en zorg ervoor dat het gebaseerd is op stap 1 en stap 2.
En tot slot, be confident. Jij bent inderdaad op zoek naar een nieuwe baan en het voelt alsof er veel op het spel staat. Maar vergeet niet wat jij komt brengen. Het is niet de vraag of zij jou gaan uitnodigen voor het gesprek, maar of jij wel op gesprek wilt gaan. Niet of zij jou wel een baan aanbieden, maar of jij de baan wilt accepteren. Draai het om. Het is jouw leven, jouw kennis en jouw tijd die je straks 24/7 ergens in steekt. En daar moet je zorgvuldig mee zijn.
